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人力资源

①积极创新人力资源管理,不断深化人力资源管理转型。

②加强高层管理人员队伍建设,不断提高企业领导人员能力

③积极推进人才队伍建设,为全业务经营提供人才保障

④加强和规范劳动用工管理,建立和谐劳动关系

⑤优化人工成本配置,实施差异化的薪酬激励机制